Home » Bank » Lowongan Kerja Bank BCA – Rekrutmen Maret 2015

Share
Sponsored Links

HOT NEWS !
Tes CPNS dilaksanakan dengan sistem Computer Assisted Test (CAT).
Siapkah Anda dengan Kisi Kisi Ujian CAT CPNS..?
Info lengkapnya :
Klik Disini >>

Lowongan Kerja Bank BCA – Bank Central Asia (Bank BCA) adalah bank swasta terbesar di Indonesia. Bank ini didirikan pada 21 Februari 1957 dengan nama Bank Central Asia NV dan pernah merupakan bagian penting dari Salim Group. Presiden Direktur saat ini (masa jabatan 1999-sekarang) adalah Djohan Emir Setijoso.

BCA secara resmi berdiri pada tanggal 21 Februari 1957 dengan nama Bank Central Asia NV. Banyak hal telah dilalui sejak saat berdirinya itu, dan barangkali yang paling signifikan adalah krisis moneter yang terjadi pada tahun 1997.

Krisis ini membawa dampak yang luar biasa pada keseluruhan sistem perbankan di Indonesia. Namun, secara khusus, kondisi ini memengaruhi aliran dana tunai di BCA dan bahkan sempat mengancam kelanjutannya. Banyak nasabah menjadi panik lalu beramai-ramai menarik dana mereka. Akibatnya, bank terpaksa meminta bantuan dari pemerintah Indonesia. Badan Penyehatan Perbankan Nasional (BPPN) lalu mengambil alih BCA pada tahun 1998.

Berkat kebijaksanaan bisnis dan pengambilan keputusan yang arif, BCA berhasil pulih kembali dalam tahun yang sama. Di bulan Desember 1998, dana pihak ke tiga telah kembali ke tingkat sebelum krisis. Aset BCA mencapai Rp 67.93 triliun, padahal di bulan Desember 1997 hanya Rp 53.36 triliun. Kepercayaan masyarakat pada BCA telah sepenuhnya pulih, dan BCA diserahkan oleh BPPN ke Bank Indonesia pada tahun 2000.

Selanjutnya, BCA mengambil langkah besar dengan menjadi perusahaan publik. Penawaran Saham Perdana berlangsung pada tahun 2000, dengan menjual saham sebesar 22,55% yang berasal dari divestasi BPPN. Setelah Penawaran Saham Perdana itu, BPPN masih menguasai 70,30% dari seluruh saham BCA. Penawaran saham kedua dilaksanakan di bulan Juni dan Juli 2001, dengan BPPN mendivestasikan 10% lagi dari saham miliknya di BCA.

Dalam tahun 2002, BPPN melepas 51% dari sahamnya di BCA melalui tender penempatan privat yang strategis. Farindo Investment, Ltd., yang berbasis di Mauritius, memenangkan tender tersebut. Saat ini, BCA terus memperkokoh tradisi tata kelola perusahaan yang baik, kepatuhan penuh pada regulasi, pengelolaan risiko secara baik dan komitmen pada nasabahnya baik sebagai bank transaksional maupun sebagai lembaga intermediasi finansial.

Lowongan Kerja Terbaru di Bank BCA

Bank BCA. Saat ini sedang membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan kerja untuk posisi :

  1. Staf Perencanaan dan Pengadaan
  2. Staf Pendukung Administrasi Bisnis
  3. Junior Secretary
  4. Staf Promosi
  5. Staf Pengembangan Program Nasabah
  6. IT Auditor
  7. Internal Auditor
  8. Business Analyst
  9. IT Solution/ Help- Desk
  10. Staf Sales Satuan Kerja Cash Management
  11. Staff Analyst Wealth Management
  12. MT-IT
  13. Program Staf Pendukung Operasi (PSPO)
  14. Staf Divisi Keuangan & Perencanaan
  15. IT- Security Analyst
  16. Program Relationship Officer (PRO)
  17. Program Account Officer (PAO)
  18. Investment Specialist

Diskripsi Pekrjann

1. Staf Perencanaan dan Pengadaan

Persyaratan :

  • Pria/ Wanita Warga Negara Indonesia dengan maksimal usia 27 tahun
  • Lulusan S1 jurusan arsitek dengan IPK minimal 2,75
  • Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
  • Pengalaman kerja di bidang konstruksi/arsitektural merupakan nilai tambah
  • Mengerti jenis-jenis material bahan bangunan dan harga pasarnya
  • Menguasai program autocad, sketch up dan sejenisnya
  • Mengerti kaidah desain arsitektur.
  • Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya.
  • Penempatan di Bandung

2. Staf Pendukung Administrasi Bisnis

Persyaratan:

  • Pengalaman minimal 1 tahun
  • Minimal lulusan S1
  • IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Usia maksimal 28 tahun 0 bulan

3. Junior Secretary

Persyaratan:

  • Pendidikan minimal D3 (sedang melanjutkan S1)
  • Berasal dari jurusan Sekretaris / Ilmu Komunikasi / Public Relation
  • IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
  • Berpenampilan menarik
  • Menguasai Microsoft Office
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah

4. Staf Promosi

Persyaratan:

  • Minimal lulusan S1 dgn IPK min 3,00 (skala 4,00)
  • Lebih diutamakan berasal dari jurusan Desain atau Komunikasi atau Marketing
  • Memiliki pengalaman di bidang media & promosi
  • Kreatif
  • Mampu bekerja di bawah tekanan
  • Tekun dan teliti

5. Staf Pengembangan Program Nasabah

Persyaratan:

  • Minimal lulusan S1 dengan IPK min 3,00 (skala 4,00)
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Memiliki pengalaman di dunia Marketing
  • Memiliki kemampuan negosiasi
  • Mampu bekerja di bawah tekanan
  • Tekun dan teliti

6. IT Auditor

Persyaratan :

  • Minimal pendidikan S1, lulusan universitas terkemuka dari jurusan Teknik informasi, sistem informasi dan jurusan lain yang berkaitan dengan teknologi infomasi.
  • Indeks Prestasi minimal 3.00 dari skala 4.00
  • Memiliki pengalaman bekerja di bidang audit IT merupakan suatu nilai tambah
  • Suka tantangan
  • Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
  • Jujur dan memiliki integritas yang tinggi

7. Internal Auditor

Persyaratan :

  • Minimal pendidikan S1, Lulusan universitas terkemuka dari jurusan akuntansi
  • Indeks Prestasi minimal 3.00 dari skala 4.00
  • Memiliki pengalaman bekerja sebagai auditor merupakan suatu nilai tambah
  • Siap bekerja dibawah tekanan
  • Mampu bekerja dalam team
  • Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
  • Jujur dan memiliki integritas yang tinggi

8. Business Analyst

Requirements:

  • Ekonomi/ Manajemen/ Bisnis/ Akuntansi/ Statistik/ IT
  • Memiliki pemahaman yang kuat akan proses General Requirements
  • S1 dengan IPK minimal 2,75
  • Pria/ wanita dengan usia maksimal 30 tahun
  • Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
  • Diutamakan yang berpengalaman dalam pengembangan aplikasi/ develop program
  • Mampu bekerja dalam tim
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
  • Detail dan teliti
  • English is an advantage.

9. IT Solution/ Help- Desk

Requirements:

  • Memiliki latar belakang di bidang ilmu komputer
  • Mau bekerja dengan sistem shift
  • S1 dengan IPK minimal 2,75
  • Pria, single, dengan usia maksimal 28 tahun
  • Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
  • Mampu bekerja dalam tim
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
  • Proaktif, kreatif, dan berintegritas tinggi
  • Detail dan teliti.

10. Staf Sales Satuan Kerja Cash Management

Requirements:

  • Pria/ wanita, berpenampilan menarik;
  • Lulusan S1 dengan IPK minimal 2,75 dari semua jurusan;
  • Komunikatif dan persuasif;
  • Usia tidak melebihi 28 tahun;
  • Menyukai pekerjaan dengan target;
  • Taft, memiliki jiwa sales, menyukai tantangan dan mampu menjual;
  • Berpengalaman sebagai sales marketing selama 2 – 3 tahun;
  • Menguasai keterampilan bahasa Inggris baik aktif maupun pasif.

11. Staff Analyst Wealth Management

Requirements:

  • Memiliki latar belakang Ekonomi/ Manajemen/ Bisnis/ Akuntansi/ Pemasaran;
  • Diutamakan memiliki pengalaman di bidang wealth management;
  • S1 dengan IPK minimal 3,00;
  • Pria/ wanita dengan usia maksimal 30 tahun;
  • Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat;
  • Mampu bekerja dalam tim;
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik;
  • Kreatif dan open – minded;
  • Senang mempelajari hal baru;
  • Mampu beradaptasi;
  • Bisa bekerja di bawah tekanan;
  • Target oriented;
  • Memiliki integritas.

12. MT-IT

Kualifikasi:

  • Memiliki latar belakang pendidikan Komputer/ Teknik Informatika/ Sistem Informasi
  • S1 dengan IPK minimal 3,00 (Strata 1) dan 3,25 (Strata 2)
  • Pria/ wanita dengan usia max. 25 tahun (Strata 1) dan 27 tahun (Strata 2)
  • Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
  • Mampu bekerjasama dalam tim
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
  • Proaktif, kreatif, dan berintegritas tinggi
  • Mampu berbahasa Inggris dengan baik merupakan nilai lebih
  • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  • Bebas NARKOBA
  • Lulus dalam seleksi

13. Program Staf Pendukung Operasi (PSPO)

Persyaratan:

  • Minimal Lulusan Sarjana (S1)
  • IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Usia maks 25 tahun
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Memiliki keinginan berprestasi
  • Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
  • Penempatan sesuai kebutuhan perusahaan
  • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan selama 1 tahun
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan.

14. Staf Divisi Keuangan & Perencanaan

Persyaratan:

  • Lulusan S1 dari jurusan Administrasi Fiskal (diutamakan lulusan Univesitas Indonesia)
  • Indeks Prestasi minimal 3.00 (skala 4.00)
  • Usia maksimal 27 tahun dan belum menikah
  • Memiliki pengalaman bekerja di bidang Keuangan dan fiskal merupakan suatu nilai tambah
  • Mampu mengoperasikan komputer dengan baik
  • Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
  • Jujur dan memiliki integritas yang tinggi

15. IT- Security Analyst

Persyaratan :

  • Mengenal atau memiliki sertifikasi Microsoft
  • Berpengalaman 1-2 tahun di bidang pengamanan IT (network and operating system)
  • Lulusan S1 dengan IPK minimal 2,75
  • Pria dengan usia maksimal 30 tahun
  • Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
  • Bersedia bekerja di luar office hour
  • Mampu bekerja di bawah tekanan
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
  • Proaktif, kreatif dan berintegritas tinggi
  • Lebih diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris.

16. Program Relationship Officer (PRO)

Persyaratan :

  • Usia makasimal 25 tahun
  • Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Memiliki keinginan berprestasi
  • Penempatan di Kantor Cabang atau Kantor Wilayah
  • Bersedia tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan

17. Program Account Officer (PAO)

Persyaratan :

  • Usia makasimal 25 tahun
  • Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Memiliki keinginan berprestasi
  • Penempatan di Kantor Cabang atau Kantor Wilayah
  • Bersedia tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan

18. Investment Specialist

Persyaratan :

  • Min Sarjana (S1).
  • Mempunyai keterampilan komunikasi yang baik.
  • Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (min pasif/tertulis).
  • Mempunyai ketertarikan dibidang Investasi/Pasar Modal.
  • Diutamakan yang mempunyai pengalaman penjualan atau berhadapan dengan nasabah.
  • Pengalaman dalam bidang wealth management/perbankan min 2 tahun.
  • Fresh Graduates juga dipersilahkan mendaftar

Pengajuan Lamaran

Silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman Website BCA di tautan berikut ini :

Catatan

  • Closing date : 28 Februari – 31 Mei 2015
  • Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya
Share
Silakan Bergabung dengan Komunitas Info Lowongan Terbaru, Klik Like/Suka !

Archives