Home » Bank » Lowongan Kerja Bank Jatim Untuk Banyak Posisi Tahun 2015

Share
Sponsored Links

HOT NEWS !
Tes CPNS dilaksanakan dengan sistem Computer Assisted Test (CAT).
Siapkah Anda dengan Kisi Kisi Ujian CAT CPNS..?
Info lengkapnya :
Klik Disini >>

Lowongan Bank Jatim - PT Bank Pembangunan Dareah Jawa Timur Tbk mengundang tenaga – tenaga profesional berdedikasi untuk bergabung sebagai :

  1. Area Support (Kode : AS – 37)
  2. Credit Officer (Kode : CO – 37)
  3. Area Relationship & Collection Order (Kode : ARCO – 37)
  4. Personal Internal Control (Kode : PIC -37)
  5. Relationship Officer (Kode : RO – 37)
  6. Sales Officer (Kode : SO – 37)
  7. Unit Head (Kode : UH – 37)

Diskripsi Pekerjaan

1. Area Support (Kode : AS – 37)

Persyaratan :

  • Pria; Memiliki SIM C & sepeda motor sendiri (bukti kepemilikan)
  • Usia maksimal 35 tahun per 9 Mei 2015.
  • Pendidikan minimal D3
  • IPK minimal 2,75 (Universitas Negeri) atau 3,00 (Universitas Swasta)
  • Berpengalaman minimal 2 tahun dalam administrasi mikro & memiliki kemampuan administrasi yang baik, motivasi tinggi, teliti, disiplin dan jujur.

2. Credit Officer (Kode : CO – 37)

Persyaratan :

  • Pria; Memiliki SIM C & sepeda motor sendiri (bukti kepemilikan)
  • Usia maksimal 35 tahun per 9 Mei 2015.
  • Pendidikan minimal D3
  • IPK minimal 2,75 (Universitas Negeri) atau 3,00 (Universitas Swasta)
  • Berpengalaman minimal 1 tahun dalam penjualan produk perbankan, lembaga keuangan atau marketing customer good, lebih diutamakan berpengalaman menjadi analis kredit dari perbankan mikro, memiliki kemampuan analisa perbankan mikro & mitigasi risiko.

3. Area Relationship & Collection Order (Kode : ARCO – 37)

Persyaratan :

  • Pria; Memiliki SIM C & sepeda motor sendiri (bukti kepemilikan)
  • Usia maksimal 35 tahun per 9 Mei 2015.
  • Pendidikan minimal D3
  • IPK minimal 2,75 (Universitas Negeri) atau 3,00 (Universitas Swasta)
  • Berpengalaman minimal 3 tahun di bidang perbankan / lembaga keuangan lain, khususnya bidang collection, memiliki kemampuan collection skills, memiliki kemampuan negotiation account maintenance.

4. Personal Internal Control (Kode : PIC -37)

Persyaratan :

  • Pria; Memiliki SIM C & sepeda motor sendiri (bukti kepemilikan)
  • Usia maksimal 35 tahun per 9 Mei 2015.
  • Pendidikan minimal S1
  • IPK minimal 2,75 (Universitas Negeri) atau 3,00 (Universitas Swasta)
  • Berpengalaman di audit internal minimal 4 tahun diutamakan dari perbankan mikro, memiliki kemampuan membuat alat ukur dan monitoring tools terhadap proses kredit mikro dan control internal, berjiwa leadership, integritas tinggi, sanggup bekerja dibawah tekanan & sistem target.

5. Relationship Officer (Kode : RO – 37)

Persyaratan :

  • Pria; Memiliki SIM C & sepeda motor sendiri (bukti kepemilikan)
  • Usia maksimal 30 tahun per 9 Mei 2015.
  • Pendidikan minimal D3
  • IPK minimal 2,75 (Universitas Negeri) atau 3,00 (Universitas Swasta)
  • Diutamakan yang berpengalaman minimal 1 tahun (namun tetap terbuka bagi freshgraduate) dalam penjualan produk perbankan, lembaga keuangan atau marketing consumer good, diutamakan berpengalaman di penagihan atau account maintenance di lembaga keuangan, memiliki kemampuan collection, negotiation, dan berorientasi pada target.

6. Sales Officer (Kode : SO – 37)

Persyaratan :

  • Pria; Memiliki SIM C & sepeda motor sendiri (bukti kepemilikan)
  • Usia maksimal 30 tahun per 9 Mei 2015.
  • Pendidikan minimal D3
  • IPK minimal 2,75 (Universitas Negeri) atau 3,00 (Universitas Swasta)
  • Diutamakan yang berpengalaman minimal 1 tahun (namun tetap terbuka bagi freshgraduate) di perbankan mikro, penjualan produk perbankan maupun lembaga keuangan, memiliki kemampuan menjual dan negosiasi, berorientasi pada target.

7. Unit Head (Kode : UH – 37)

Persyaratan :

  • Pria; Memiliki SIM C & sepeda motor sendiri (bukti kepemilikan)
  • Usia maksimal 40 tahun per 9 Mei 2015.
  • Pendidikan minimal S1
  • IPK minimal 2,75 (Universitas Negeri) atau 3,00 (Universitas Swasta)
  • Berpengalaman minimal 2 tahun sebagai credit officer & mengelola unit kerja, memiliki kemampuan analisa perbankan mikro, terampil melihat potensi market, berjiwa leadership dan integritas tinggi.

Pengajuan Lamaran

Kelengkapan Berkas :

  1. Surat lamaran kerja
  2. Daftar riwayat hidup
  3. Fotokopi Kartu Keluarga
  4. Pasfoto maksimal 6 bulan terakhir ukuran 4×6 berwarna 3 lembar, 3×4 berwarna 2 lembar
  5. Fotokopi ijazah & transkrip nilai terakhir yang dilegalisir instansi yang berwenang
  6. Fotokopi identitas (Kartu tanda Penduduk) yangmasih berlaku
  7. Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku dan berlegalisir
  8. Fotokopi STNK yang masih berlaku
  9. Surat pernyataan di atas materai Rp. 6.000,- (Unduh Disini)

Pelamar diwajibkan mengirimkan semua kelengkapan berkas sebagai prasyarat bersama dengan surat lamaran secara confidential dengan mencantumkan kode di pojok kiri atas paling lambat tanggal 9 Mei 2015 cap pos ke:

Strategic Human Capital Management
Consulting Centre
Jl. Mayjend. Sungkono, Darmo Park 2 Blok 3
No. 19 – 20, Surabaya 60225
Email: ers@jtanzilco.com

Catatan:

  • Tahapan seleksi akan dilaksanakan di Surabaya ? Seleksi menggunakan sistem gugur ? Setiap tahapan seleksi tidak dikenakan biaya apapun ? Keputusan panitia adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
  • Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil dalam proses seleksi.
  • Sumber
Share
Silakan Bergabung dengan Komunitas Info Lowongan Terbaru, Klik Like/Suka !

Sponsored Links

Archives