Home » BUMN » Lowongan Kerja BUMN PT Haleyora Power [Banyak Formasi] Mei 2016

Share
Sponsored Links

HOT NEWS !
Tes CPNS dilaksanakan dengan sistem Computer Assisted Test (CAT).
Siapkah Anda dengan Kisi Kisi Ujian CAT CPNS..?
Info lengkapnya :
Klik Disini >>

www.info-lowongan-terbaru.com | Informasi lowongan pekerjaan terbaru pada hari ini berasal dari sebuah perusahaan yang bernama PT Haleyora Power merupakan anak perusahaan dari PT PLN (Persero) group yang bergerak dalam jasa melaksanakan pengamanan layanan Operasi dan Pemeliharaan (Ophar) Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik. PT Haleyora Power awalnya dibentuk untuk memenuhi kebutuhan listrik di areal tambang PT Antam, dimana proyek ini akan mendirikan dan mengoperasionalkan pembangkit listrik 300 MW yang mampu memberikan kebutuhan listrik untuk proses pengolahan operasional tambang PT Antam.

Sesuai dengan Peraturan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 0734.K/DIR/2013PT Haleyora Power, perseroan ini ditugaskan dalam pelaksanaan pengamanan layanan Operasi dan Pemeliharaan ransmisi dan Distribusi Tenaga Listrik milik perusahaan PLN. Kemudian perusahaan berperan dalam sektor usaha Penyediaan Energi Listrik (Energy Provider) melalui Joint Venture Company dengan perusahaan Pelindo 2.

Lowongan Kerja BUMN – PT Haleyora Power Terbaru

PT Haleyora Power memberikan kesempatan kepada putera-puteri terbaik Indonesia yang memiliki semangat tinggi untuk berprestasi, mampu bekerja dengan tim, memiliki komitmen dan integritas tinggi serta berpenampilan menarik untuk berkarir di PT Haleyora Power. melalui jalur :

Staf Pengadaan (Procurement Staff)
Kualifikasi:

  • Minimal S1 jurusan Hukum / Ekonomi dengan IPK 3.00
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang pengadaan . Fresh graduate dipersilahkan melamar
  • Menguasai Ms. Office / Excel
  • Mampu berbahasa Inggris (minimal pasif)
  • Memiliki kemampuan bernegoisasi dan dapat bekerjasama dalam tim

Deputi Manager Pengadaan (Asisten Manager Level)
Kualifikasi:

  • Usia maksimal 35 tahun
  • Minimal S1 di bidang Hukum, Ekonomi, dengan IPK minimal 3.00
  • Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di Bidang Pengadaan Barang / Jasa
  • Memiliki Sertifikasi Pengadaan Barang / Jasa
  • Menguasai Ms. Office / Excel
  • Menguasai bahasa Inggris, baik secara lisan maupun tulisan dengan baik
  • Memiliki kemampuan bernegoisasi dan dapat bekerja sama dalam tim
  • Mempunyai sifat dan kemampuan kepemimpinan (leadership)

Tanggung Jawab :

  • Menyusun dan mengelola Daftar Penyedia Terseleksi (DPT)
  • Menyusun dan mengelola dokumen rencana pengadaan barang / jasa
  • Melaporkan hasil proses rencana pengadaan kepada atasan langsung untuk disampaikan kepada VFM Komite dan disahkan oleh pengguna
  • Menyusun Dokumen Pelelangan / RKS untuk diusulkan kepada pengguna untuk mendapatkan pengesahan
  • Menyusun dan mengelola HPE
  • Melakukan evaluasi dan mengukur kinerja penyedia barang dan jasa
  • Membantu wakil pengguna dalam pelaksanaan manajemen kontrak
  • Membuat kajian sebagai bahan perencanaan, pengelolaan dan evaluasi pengembangan bisnis korporasi, termasuk penyusunan rencana anggaran biaya (RAB)
  • Mengkoordinaskan pengembangan bisnis melalui kemitraan atau kerjasama dengan partner strategis, pengemabngan produk baru dan produk penunjang untuk mempercepat realisasi pendapatan sesuai dengan prinsip GCG
  • Memonitoring analisa dan evaluasi serta pengendalian hak dan keawjiban perusahaan secara kontinyu terkait komersial bisnis

Staf HRD
Tanggung Jawab :

  • Melakukan tes penerimaan karyawan dan menginterpretasikan di dalam kesimpulan laporan psikologi
  • Menyiapkan, mengolah dan mengevaluasi data terkait organisasi formasi jabatan dan formasi tenaga kerja
  • Mengelola pelaksanaan seleksi dan rekrutmen tenaga kerja dan pegawai serta membuat laporan hasil
  • Melakukan fungsi konseling terhadap pegawai
  • Melakukan analisis dan melaksanakan pembinaan pegawai
  • Mendukung dan mengelola sistem informasi dan pemeliharaan database terkait pegawai
  • Melaksanakan pelayanan kontrak atau perjanjian dengan tenaga kerja
  • Membantu mengkoordinasikan pelayanan pendampingan dan hubungan SDM

Kualifikasi :

  • Min S2 Psikologi, diutamakan yang memiliki Surat Ijin Praktek Psikolog (SIPP) dengan IPK min. 3.00
  • Usia maks. 30 tahun
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik secara verbal, tertulis
  • Memiliki inisiatif kerja yang tinggi dan responsif
  • Bersedia ditempat di seluruh wilayah kerja PT Haleyora Power

Accounting Staff
Responsibility :

  • Create dan prepare financial statements and monthly closing
  • Make cash report
  • Financial account reconciliation
  • Financial administration activities
  • Responsible for all finance related matter
  • Responsible for all taxation matter
  • Co-ordinate with bank officers and tax office

Requirements:

  • Maximum age 35 years old
  • Candidate must possess at least a Diploma, Bachelor’s Degree, Finance/Accountancy/Banking or equivalent
  • At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position
  • Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Finance – General/Cost Accounting or equivalent
  • Willing to be placed all region (Jawa Barat, Jawa Tengah & Yogyakarta, Surabaya, Padang, Jakarta

HRBP – SSU
Key Responsibility :

  • Handling and maintain with employee relation in internal and external matters
  • Handling industrial relation matters in external and internal parties
  • Building good relationship and develop external communities to support company’s objectives

Requirement :

  • Max. 35 years old
  • At least Bachelor’s Degree in Electrial Engineering/Law/ HR Management
  • Min. 2 years experiences in related area
  • Having experience in HR Supervisor will be advantages
  • Willing to be placed in all Haleyora Branch (Bandung, Surabaya, Semarang, Padang, etc)

Staf Manajemen Resiko
Kualifikasi :

  • Minimal Pendidikan S1 Manajemen / Teknik Industri atau jurusan lain yang relevan
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Manajemen resiko
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik secara verbal, tertulis, dan presentasi
  • Inisiatif kerja tinggi dan responsif
  • Usia maksimal 35 tahun

Tanggung Jawab:

  • Mendata kebutuhan untuk memenuhi risk maturity KPI
  • Mereview kelengkapan dokumen untuk self assessment risk maturity
  • Menyiapkan draft SK Pedoman dll
  • Menyiapkan bahan sosialisasi Manajemen resiko
  • Mengumpulkan data progress pelaksanaan mitigasi untuk profil resiko
  • Menyusun laporan man risk
  • Mendukung untuk kegiatan manajemen resiko lainnya

Pengajuan Lamaran

Silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman di bawah ini :

Catatan:

  • Pendaftaran lowongan berakhir pada 05 Mei 2016
  • Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlisted candidates) yang akan dihubungi untuk diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya.
  • PT Haleyora Power tidak memungut biaya apapun terkait dengan pelaksana seleksi penerimaan ini.
Share
Silakan Bergabung dengan Komunitas Info Lowongan Terbaru, Klik Like/Suka !

Sponsored Links

Archives