Home » BUMN » Lowongan Kerja BUMN PT KAI Commuter Jabodetabek Maret 2017

Share
Sponsored Links

HOT NEWS !
Tes CPNS dilaksanakan dengan sistem Computer Assisted Test (CAT).
Siapkah Anda dengan Kisi Kisi Ujian CAT CPNS..?
Info lengkapnya :
Klik Disini >>

www.info-lowongan-terbaru.com | Informasi lowongan pekerjaan pada hari ini berasal dari sebuah perusahaan yang bernama PT KAI Commuter Jabodetabek adalah salah satu anak perusahaan di lingkungan PT Kereta Api Indonesia yang mengelola KA Commuter Jabodetabek.

PT KAI Commuter Jabodetabek dibentuk sesuai dengan Inpres No. 5 tahun 2008 dan Surat Menneg BUMN No. S-653/MBU/2008 tanggal 12 Agustus 2008. Pembentukan anak perusahaan ini berawal dari keinginan para stakeholder-nya untuk lebih fokus dalam memberikan pelayanan yang berkualitas dan menjadi bagian dari solusi permasalahan transportasi perkotaan yang semakin kompleks. Perusahaan ini resmi menjadi anak perusahaan PT Kereta Api Indonesia (Persero) sejak tanggal 15 September 2008 yaitu sesuai dengan Akte Pendirian No. 415 Notaris Tn. Ilmiawan Dekrit, S.H.

Kehadiran PT KAI Commuter Jabodetabek dalam industri jasa angkutan KA Commuter bukanlah kehadiran yang tiba-tiba, tetapi merupakan proses pemikiran dan persiapan yang cukup panjang. Di mulai dengan pembentukan Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek oleh induknya PT Kereta Api (Persero), yang memisahkan dirinya dari saudara tuanya PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 1 Jakarta. Setelah pemisahan ini, pelayanan KRL di wilayah Jabotabek berada di bawah PT Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek dan pelayanan KA jarak jauh yang beroperasi di wilayah Jabodetabek berada di bawah PT Kereta Api (Persero) Daop 1 Jakarta.

Lowongan Pekerjaan BUMN – PT KAI Commuter Jabodetabek Terbaru

PT KAI Commuter Jabodetabek memberikan kesempatan kepada putera-puteri terbaik Indonesia yang memiliki semangat tinggi untuk berprestasi, mampu bekerja dengan tim, memiliki komitmen dan integritas tinggi serta berpenampilan menarik untuk berkarir di PT KAI Commuter Jabodetabek sebagai :

Asisten Manager IT (Kode : IT Programmer)

Persyaratan :

  • Pria/wanita, Usia minimal 25 tahun dan maksimal 45 tahun
  • Tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan ideal / proporsional
  • Terampil, jujur dan pekerja keras
  • Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi
  • Minimal S1 dari Perguruan Tinggi Akreditasi A dengan IPK 2.95
  • Memiliki pengalaman manajerial pada bidang IT, minimal 3 tahun dibuktikan dengan Surat Keterangan Pengalaman Kerja pada level manajerial
  • Memiliki Sertifikat keahlian IT Software / hardware
  • Berpengalaman sebagai programmer
  • Menguasai database Postgree/SQL, Java, PHP/Framework
  • Berpengalaman maintenance SAP
  • Memahami Big Data

Asisten Manager IT Wilayah (Kode : IT Wilayah)

Persyaratan :

  • Pria/wanita, usia minimal 22 tahun dan maksimal 40 tahun
  • Tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badam ideal/proporsional
  • Terampil, jujur dan pekerja keras
  • Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi
  • Minimal S1 Perguruan Tinggi Akreditasi A dengan IPK 2.95
  • Memiliki pengalaman manajerial pada bidang IT minimal 3 tahun dibuktikan dengan surat keterangan pengalaman kerja pada level Supervisor
  • Memiliki sertifikat keahlian IT software/hardware
  • Berpengalaman dalam monitoring server virtual (virtual machine), jaringan data, jaringan fiber optic, konfigurasi switch/router

Asisten Manager Electronic Ticketing (Kode : E-Ticketing)

Persyaratan :

  • Pria/wanita, usia minimal 22 tahun dan maksimal 40 tahun
  • Tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badam ideal/proporsional
  • Terampil, jujur dan pekerja keras
  • Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi
  • Minimal S1 Perguruan Tinggi Akreditasi A dengan IPK 2.95
  • Memiliki pengalaman manajerial pada bidang IT minimal 3 tahun dibuktikan dengan surat keterangan pengalaman kerja pada level Manajerial
  • Memiliki sertifikat keahlian IT software/hardware
  • Menguasai database Postgree/SQL, Java, PHP/Framework

JUNIOR STAF GCG (Kode : GCG)

Persyaratan :

  • Pria/wanita, usia minimal 18 tahun dan maksimal 30 tahun
  • Tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan ideal / proporsional
  • Terampil, jujur dan pekerja keras
  • Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi
  • Pendidikan minimal S1 Hukum / S1 Akuntansi
  • Minimal IPK 2.95
  • Pengalaman minimal 2 tahun pada unit yang menangani GCG dan wistleblowing system
  • Menguasai peraturan GCG (Good Corporate Governance)

JUNIOR STAF DOKUMENTASI ARSIP (Kode : Dokumentasi)

Persyaratan :

  • Pria/wanita, usia minimal 18 tahun dan maksimal 30 tahun
  • Tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan ideal / proporsional
  • Terampil, jujur dan pekerja keras
  • Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi
  • Pendidikan minimal S1
  • Minimal IPK 2.95
  • Pengalaman minimal 2 tahun pada unit yang menangani Document Control
  • Mampu membuat bahan presentasi dalam format powerpoint
  • Menguasai tata naskah dan dokumen
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT KAI Commuter Jabodetabek

Persyaratan administrasi :

  1. Aplikasi lamaran
  2. CV lengkap
  3. Foto terbau
  4. FC Ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir
  5. Lampiran akreditasi jurusan BAN-PT
  6. SKCK
  7. KTP
  8. Surat Keterangan Sehat (tidak buta warna, menyatakan tinggi dan berat badan)

Tata Cara Pendaftaran

Bila Anda berminat dan memenuhi persyaratan, maka silakan mengirimkan lamaran berserta lampiran ke :

hrd@krl.co.id

Keterangan Lain :

  • Lampiran attachment email maksimal 5 MB.
  • Tuliskan kode posisi pada subyek email.
  • Bagi yang dipanggil harap membawa / menunjukkan ijazah asli dan transkrip nilai asli
  • Rekrutmen PT KAI Commuter Jabodetabek ini tidak dipungut biaya
  • Lamaran diterima paling lambat pada tanggal 31 Maret 2017.
Share
Silakan Bergabung dengan Komunitas Info Lowongan Terbaru, Klik Like/Suka !

Sponsored Links

Archives