Home » BUMN » Lowongan Kerja PT Barata Indonesia (Persero) – Rekrutmen Mei 2015

Share
Sponsored Links

HOT NEWS !
Tes CPNS dilaksanakan dengan sistem Computer Assisted Test (CAT).
Siapkah Anda dengan Kisi Kisi Ujian CAT CPNS..?
Info lengkapnya :
Klik Disini >>

Berbekal dari pengalaman untuk kemajuan perusahaan, PT. Barata Indonesia Persero) sejak berdiri tahun 1971 hingga sekarang tetap berkarya dan masih mempunyai prospek untuk berkembang di masa yang akan datang.

Sebagai perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN), PT. Barata Indonesia (Persero) tetap konsisten dalam melayani pelanggan dengan bisnis utama yang terdiri dari 3 (tiga) lini usaha meliputi :

  1. Engineering Procurement & Construction (EPC)
  2. Manufaktur Peralatan Industri
  3. Pengecoran

Dalam persaingan pasar global dan perdagangan bebas, telah mendorong PT. Barata Indonesia (Persero) tetap komitment dalam memberikan pelayanan produk dan jasa yang lebih kompetitif dalam hal Kualitas, Harga dan Pengiriman tepat waktu.

Kerjasama dan Sinergi antara PT. Barata Indonesia (Persero) dengan pihak-pihak lain, baik dari dalam maupun luar negeri, sebagai pendukung bagi PT. Barata Indonesia (Persero) untuk memperoleh alih teknologi, pendanaan dan pelaksanaan order dalam rangka program pembangunan industri nasional.
Semua aktivitas di PT. Barata Indonesia (Persero) dilaksanakan dengan transparan dan dengan dukungan penuh seluruh karyawan, hal tersebut mencerminkan budaya perusahaan PT. Barata Indonesia (Persero).

Kami sadar bahwa kemajuan akan perusahaan, pemikiran inovatif dan konstruktif dari karyawan harus disalurkan dan diatur secara benar, dimana Karyawan merupakan asset yang utama bagi perusahaan untuk itu peran tersebut harus sesuai dan sejalan untuk kesejahteraan karyawan.
PT. Barata Indonesia (Persero) harus maju menjadi kebanggaan bangsa, kami berharap keinginan tersebut dapat tercapai dan sukses dalam program jangka pendek maupun jangka panjang.

Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT Barata Indonesia

Bagi Anda calon profesional muda yang energik, cerdas, bersedia bekerja keras dan bertanggung jawab, saat ini PT Barata Indonesia memberi Anda kesempatan untuk mengembangkan karir mengisi kekosongan, posisi berikut :

LEGAL STAFF (GHD – 06)
Persyaratan :

  • WNI, Pria / Wanita
  • Usia maks. 27 thn (freshgraduate); Usia maks. 30 thn (berpengalaman)
  • Pendidikan min. S1 Hukum
  • IPK min. 2,75, menguasai komputer (min MS Office), menguasai Bahasa Inggris
  • Paham masalah legalitas khususnya di bidang industri, jasa dan konstruksi, mampu membuat opini hukum, draft perjanjian serta review kontrak yang berhubungan dengan bisnis perusahaan, diutamakan yg berpengalaman di bidang legal min. 1 thn / yang pernah mengikuti PKPA
  • Memiliki integritas tinggi, pekerja keras, jujur, loyal, mampu bekerja sama dalam tim
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan

AUDITOR STAFF (AUD – 06)
Persyaratan :

  • WNI, Pria
  • Usia maks. 27 thn (freshgraduate) Usia maks. 30 thn (berpengalaman)
  • Pendidikan min. S1 Akuntansi
  • IPK min. 2,75, menguasai komputer (min MS Office), menguasai Bahasa Inggris
  • Paham program database keuangan, perpajakan & manajemen keuangan, menguasai penyusunan budget & laporan keuangan, diutamakan memiliki pengalaman di bidang akuntansi, keuangan atau internal auditor min. 1 thn, background KAP, memiliki brevet A / B
  • Memiliki integritas tinggi, pekerja keras, jujur, loyal, mampu bekerja sama dalam tim
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan

ACCOUNTING STAFF (AAD – 06)
Persyaratan :

  • WNI, Pria
  • Usia maks. 27 thn (freshgraduate); Usia maks. 30 thn (berpengalaman)
  • Pendidikan min. S1 Akuntansi
  • IPK min. 2,75, menguasai komputer (min MS Office), menguasai Bahasa Inggris
  • Paham program database keuangan, perpajakan & manajemen keuangan, menguasai penyusunan budget & laporan keuangan, diutamakan memiliki pengalaman di bidang akuntansi, keuangan atau internal auditor min. 1 thn, background KAP, memiliki brevet A / B
  • Memiliki integritas tinggi, pekerja keras, jujur, loyal, mampu bekerja sama dalam tim
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan

Pengiriman Lamaran

Berkas lamaran diterima atau diantar langsung ke :

Strategic Human Capital Management
Consulting Centre
Jl. Mayjend. Sunkono , Darmo Park 2 blok 3 No. 19-20 Surabaya 60225
Email : ers@jtanzilco.com

Catatan:

  • Lamaran diterima paling lambat 9 Mei 2015
  • Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan tes berikutnya
  • Sumber
Share
Silakan Bergabung dengan Komunitas Info Lowongan Terbaru, Klik Like/Suka !

Sponsored Links

Sponsored Links

Archives