Home » Government » Lowongan Kerja Calon Pegawai LPDB-KUMKM TA 2012

Share
Sponsored Links

HOT NEWS !
Tes CPNS dilaksanakan dengan sistem Computer Assisted Test (CAT).
Siapkah Anda dengan Kisi Kisi Ujian CAT CPNS..?
Info lengkapnya :
Klik Disini >>

PENGUMUMAN
Nomor : 005/Pum/Dir.3/2011

TENTANG
REKRUTMEN CALON PEGAWAI LPDB-KUMKM TA 2012

Lembaga Pengelola Dana Bergulir Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (LPDB-KUMKM) membutuhkan Putera dan Puteri Indonesia yang memiliki idealisme, jujur dan berdedikasi untuk duduk dalam beberapa posisi dengan kriteria sebagai berikut :

1. KRITERIA UMUM

  • Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer, khususnya Ms Office (word, excel dan powerpoint)
  • Memiliki sikap jujur, berdedikasi dan integritas terhadap pekerjaan
  • Inovatif
  • Berkepribadian dan berpenampilan menarik
  • Mampu berbahasa inggris (lisan/tulisan)
  • Bersedia Dinas Luar

2. KRITERIA KHUSUS

1. Staf Rencana Program

  • Pendidikan minimal S1 diutamakan di bidang ekonomi
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di dunia perbankan/ lembaga keuangan khususnya bidang Perencanaan
  • Mempunyai pengetahuan di bidang perencanaan dan memahami salah satu metode perencanaan
  • Mempunyai kemampuan dan pemahaman mengenai perencanaan yang berorientasi bisnis
  • Diutamakan mempunyai pemahaman mengenai Rencana Bisnis dan Anggaran (RBA) dan Rencana Kerja dan Anggaran Kementerian/Lembaga (RKA-KL)
  • Usia maksimal 30 tahun

2. Staf Analisa Data dan Informasi

  • Pendidikan minimum S1 dalam bidang Statistika
  • Mempunyai kemampuan di bidang pengumpulan dan analisa data
  • Pengalaman kerja minimal 1 tahun
  • Usia maksimal 30 tahun

3. Staf Analisa Risiko

  • Pendidikan minimum S1 diutamakan dalam bidang ekonomi/manajemen/statistika
  • Berpengalaman di bidang Perbankan/ Lembaga Keuangan minimal 2 tahun
  • Memahami konsep Risk Management dan penerapannya
  • Mempunyai pengetahuan di bidang pelayanan keuangan kepada Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (KUMKM)
  • Mempunyai kemampuan untuk menganalisa risiko internal maupun eksternal
  • Mempunyai kemampuan di bidang analisa keuangan
  • Mempunyai kemampuan di bidang statistika
  • Pengalaman kerja minimal 2 tahun
  • Usia maksimal 30 tahun

4. Staf Pengendalian Risiko

  • Pendidikan minimum S1 diutamakan dalam bidang ekonomi/manajemen/statistika
  • Berpengalaman di bidang Perbankan/Lembaga Keuangan
  • Memahami konsep risk management dan penerapannya
  • Mempunyai pengetahuan di bidang pelayanan keuangan kepada Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (KUMKM)
  • Mempunyai kemampuan untuk menganalisa risiko internal maupun eksternal
  • Mempunyai kemampuan di bidang analisa keuangan
  • Mempunyai kemampuan di bidang statistika
  • Pengalaman kerja minimal 2 tahun
  • Usia maksimal 30 tahun

5. Staf Monitoring dan Evaluasi

  • Pendidikan minimal S1 diutamakan dalam bidang ekonomi (keuangan, manajemen dan perbankan) atau teknik industri
  • Memahami konsep monitoring, evaluasi, risk management dan penerapannya
  • Mengetahui tentang akta jaminan
  • Memahami dan mengerti laporan keuangan
  • Memiliki kemampuan dalam menyusun laporan yang berkaitan dengan monitoring dan evaluasi
  • Pengalaman kerja minimal 1 tahun
  • Usia maksimal 30 tahun

6. Staf Pengkajian dan Pengembangan

  • Pendidikan minimum S1 diutamakan dalam bidang ekonomi/statistika
  • Memiliki kemampuan dalam melakukan penelitian, pengkajian dan pengembangan usaha di bidang Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (KUMKM)
  • Pengalaman kerja minimal 1 tahun
  • Usia maksimal 30 tahun

7. Staf SPI

  • Pendidikan minimal S1 Akuntansi
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang audit minimal 2 (dua) tahun
  • Memiliki kemampuan dan keahlian dalam melakukan proses audit
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam bidang peraturan akuntansi dan perpajakan
  • Usia maksimal 27 tahun

8. Staf Tata Usaha Penyaluran Dana Bergulir dan Penempatan Dana

  • Minimal lulusan S1 diutamakan lulusan ekonomi jurusan manajemen/ akuntansi/ Pajak/ Administrasi Negara
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Pengalaman kerja minimal 2 tahun
  • Usia maksimal 30 tahun

9. Staf Pengelolaan Data Dana Bergulir

  • Minimal lulusan S1 diutamakan lulusan ekonomi jurusan manajemen/ akuntansi/ pajak
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Pengalaman kerja minimal 2 tahun
  • Usia maksimal 30 tahun

10. Staf Administrasi Piutang dan Dana Pengalihan

  • Minimal S1 bidang ekonomi jurusan manajemen/ akuntansi/ pajak
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Pengalaman kerja minimal 2 tahun
  • Usia maksimal 30 tahun

11. Staf Pengendalian Anggaran

  • Minimal lulusan S1 diutamakan lulusan ekonomi jurusan manajemen/ akuntansi/ keuangan/ perbankan
  • Memiliki kemampuan perencanaan keuangan
  • Pengalaman kerja minimal 2 tahun
  • Usia maksimal 30 tahun

12. Staf Perbendaharaan

  • Minimal S1 bidang ekonomi (akuntansi/ keuangan/ manajemen/ perbankan)
  • Memahami manajemen keuangan dan kearsipan
  • Pengalaman kerja minimal 2 tahun
  • Usia maksimal 30 tahun

13. Staf Akuntansi dan Pelaporan

  • Minimal S1 bidang ekonomi jurusan manajemen/ akuntansi/ keuangan/ perbankan
  • Memahami prinsip-prinsip akuntansi yang berlaku umum dan manajemen keuangan dengan baik
  • Pengalaman kerja minimal 2 tahun
  • Usia maksimal 30 tahun

14. Staf Hukum

  • Pendidikan minimal S1 Hukum
  • Memiliki kemampuan dan pengetahuan dalam menganalisa suatu persoalan/kasus hukum
  • Diutamakan pernah bekerja di kantor notaris minimal 1 tahun
  • Berkepribadian menarik
  • Usia maksimal 30 tahun

15. Staf Humas

  • Pendidikan minimal S1 (diutamakan dari bidang studi ilmu komunikasi)
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun (diutamakan pernah bekerja di bidang jurnalistik atau kehumasan)
  • Mampu bekerja outdoor
  • Mampu bekerja dengan tim
  • Usia maksimal 30 tahun

16. Staf Rumah Tangga

  • Pendidikan minimal S1 (diutamakan dari bidang studi administrasi)
  • Memiliki kemampuan dalam korespondensi
  • Mampu bekerja dengan tim
  • Pengalaman kerja minimal 1 tahun
  • Usia maksimal 30 tahun

17. Staf Tata Usaha

  • Pendidikan minimal S1 di bidang administrasi
  • Diutamakan memiliki pengalaman di bidang administrasi perkantoran
  • Memiliki kemampuan dalam korespondensi
  • Pengalaman kerja minimal 1 tahun
  • Usia maksimal 30 tahun

18. Staf Sumber Daya Manusia

  • Pendidikan minimal S1, diutamakan di bidang psikologi
  • Berpengalaman di bidang penanganan SDM/ HRD minimal 1 tahun
  • Mampu bekerja outdoor
  • Mampu bekerja dengan tim
  • Usia maksimal 30 tahun

19. Staf Dukungan Teknologi dan Informasi

  • Pendidikan minimal S1, diutamakan dari bidang teknik informatika/ industri
  • Berpengalaman minimal 1 tahun dalam penanganan bidang IT
  • Memiliki kemampuan dalam pengelolaan teknologi informasi
  • Menguasai data base
  • Mampu bekerja outdoor
  • Mampu bekerja dengan tim
  • Usia maksimal 30 tahun

20. Staf Bisnis

  • Pendidikan minimal lulusan S1 dengan IPK min. 2,75 (skala 4) diutamakan dari bidang ekonomi (akuntansi/ manajemen), teknik (industri, informatika/ komputer), bisnis, perbankan, MIPA (statistika/ matematika), sosial ekonomi (pertanian/ peternakan/ perikanan)
  • Diutamakan berpengalaman kerja menganalisis keuangan dan kredit minimal 2 (dua) tahun di lembaga perbankan/lembaga keuangan non-bank
  • Mampu menganalisa kredit, termasuk menganalisis proposal kredit sektor riil
  • Berkepribadian menarik
  • Mampu bekerja dalam tim maupun bekerja dengan target individual
  • Memiliki integritas yang baik, disiplin, dan berkomitmen tinggi
  • Usia maksimal 30 tahun

Lamaran dilakukan dengan mengisi form lamaran yang terdapat dalam :

Closing date : 20 Desember 2011
Untuk mengetahui Kami lebih lanjut, dapat mengunjungi website kami, www.danabergulir.com.

Share
Silakan Bergabung dengan Komunitas Info Lowongan Terbaru, Klik Like/Suka !

Sponsored Links

Archives