Home » BUMN » Lowongan Kerja PT Asabri Rekrutmen Januari 2015

Share
Sponsored Links

HOT NEWS !
Tes CPNS dilaksanakan dengan sistem Computer Assisted Test (CAT).
Siapkah Anda dengan Kisi Kisi Ujian CAT CPNS..?
Info lengkapnya :
Klik Disini >>

Lowongan Kerja PT Asabri – PT ASABRI adalah Perusahaan Asuransi Sosial ABRI, Milik Negara (BUMN) yang khusus untuk menyantuni Prajurit TNI, Anggota POLRI dan PNS DEPHAN/POLRI.

Merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang awalnya berada di bawah Menteri Keuangan (Menkeu) yang mewakili Pemerintah selaku Pemegang Saham Negara dan juga sebagai Pembina dan Pengawas Usaha Perasuransian berdasarkan Undang-Undang Nomor 2 Tahun 1992 tentang Usaha Perasuransian, Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 1998 tentang Perusahaan Perseroan (Persero) dan Peraturan Pemerintah Nomor 89 Tahun 2000.

Kemudian berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 50 tahun 1998 dan Peraturan Pemerintah Nomor 64 tahun 2001 selaku Pemegang Saham Negara dialihkan dari Menteri Keuangan ke Menteri Negara BUMN.

Lowongan Kerja Terbaru di PT Asabri

PT Asabri mengundang kandidat yang berkualitas untuk bergabung dengan kami dalam posisi yang kami sediakan :

  1. Kepala Kantor Cabang (Jayapura, Denpasar, Balikpapan, Surabaya, Semarang, and Bandung)
  2. Kepala Divisi Pensiun
  3. Kepala Divisi Sistem Informasi
  4. Kepala Satuan Pengawas Internal

Deskripsi Pekerjaan

1. Kepala Kantor Cabang (Jayapura, Denpasar, Balikpapan, Surabaya, Semarang, and Bandung)

Persyaratan Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 terakreditasi (diutamakan), atau Lulus SESKO bagi pelamar purnawirawan.
  • Diutamakan berpengalaman sebagai General Manager minimal 5 (lima) tahun.
  • Memiliki jiwa kepemimpinan.
  • Mampu membina hubungan baik dengan mitra kerja terkait.
  • Menguasai peraturan perundangan-undangan yang terkait perusahaan perasuransian, laporan keuangan dan ketenaga kerjaan
  • Memiliki integritas tinggi, pengendalian diri yang baik, dan wawasan yang luas
  • Mampu memahami proses bisnis perusahaan.

2. Kepala Divisi Pensiun

Persyaratan Kualifikasi :

  • Pendidikan minimal S1 terakreditasi (diutamakan), atau Lulus SESKO bagi pelamar purnawirawan.
  • Diutamakan berpengalaman sebagai General Manager minimal 5 (lima) tahun dibidang Pensiun.
  • Menguasai dan mahir dalam penyelesaian masalah pensiun.
  • Mampu membina hubungan baik dengan mitra kerja terkait.
  • Menguasai peraturan perundangan-undangan yang terkait laporan keuangan perusahaan.
  • Mampu menyelesaikan permasalahan dalam bidang pensiun

3. Kepala Divisi Sistem Informasi

Persyaratan Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 terakreditasi (diutamakan Jurusan Teknik Informatika atau Sistem Informasi), atau Lulus SESKO bagi pelamar purnawirawan.
  • Diutamakan berpengalaman sebagai General Manager minimal 5 (lima) tahun dibidang SI/TI.
  • Mampu menerjemahkan Business Process ke alur program.
  • Mampu menjadi pimpinan dalam membangun suatu sistem yang besar (Terintegrasi dari seluruh Divisi).
  • Menguasai pengelolaan TI khususnya berkaitan dengan Programming, Networking, Technical Support, Analisa System dan Oracle Database.
  • Diutamakan mempunyai sertifikasi dan mampu mengimplementasikan bidang sebagai berikut :
    1. - Information Technology Infrastructure Library (ITIL).
    2. - IT Service Management or IT Service Support Management(ITSM or ITSSM)
    3. - Data Center Infrastructure Management (DCIM).
    4. - ISO dan Audit IT.
    5. - PMP (Project Management Professional).
  • Mampu mengelola perangkat IT (Server SUN / IBM / HP, Cisco Devices dan Mikrotik.

4. Kepala Satuan Pengawas Internal

Persyaratan Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 terakreditasi (diutamakan), atau Lulus SESKO bagi pelamar purnawirawan.
  • Diutamakan memiliki sertifikasi QIA (Qualified Auditor).
  • Diutamakan berpengalaman sebagai General Manager minimal 5 (lima) tahun dibidang Pengawasan dan pemeriksaan.
  • Memiliki jiwa kepemimpinan.
  • Mampu membina hubungan baik dengan mitra kerja terkait.
  • Memahami peraturan perundangan-undangan yang terkait.
  • Memahami Sistem Pengendalian Manajemen serta tahap-tahap pelaksanaan audit dari persiapan, pelaksanaan audit sampai dengan pembuatan laporan hasil audit.
  • Memahami arti negosiasi dalam bisnis , hukum dan pribadi.
  • Memahami audit internal berbasis risiko mulai dari tahap perencanaan, pengujian dan verifikasi sampai dengan tahap laporan.
  • Memahami prinsip-prinsip pelaporan yang jelas, ringkas dan objektif serta komunikatif dan tindak lanjut.
  • Memiliki integritas tinggi, pengendalian diri yang baik, dan wawasan yang luas
  • Mampu memahami proses bisnis perusahaan.

Persyaratan Umum :

  • Warga Negara Indonesia
  • Sehat Jasmani dan Rohani
  • Berusia Maksimal 50 tahun pada tanggal 31 Desember 2014 untuk Jabatan Manajerial bagi Pelamar dari masyarakat umum
  • Berusia Maksimal 59 tahun pada tanggal 31 Desember 2014 untuk Jabatan Manajerial bagi Pelamar dari Purnawirawan/Wredatama
  • Tidak Berstatus sebagai PNS, Anggota TNI/POLRI atau BUMN/BUMD (sanggup pensiun dini)
  • Tidak pernah diberhentikan “tidak dengan hormat” sebagai pegawai
  • Tidak berkedudukan sebagai anggota dan/atau pengurus partai politik
  • Tidak pernah dihukum berat berdasarkan putusan pengadilan yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian
  • Mampu mengoperasionalkan komputer
  • Memenuhi persyaratan kualifikasi pendidikan/sertifikasi dan kompetensi yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan (lihat data kualifikasi)

Pengajuan Lamaran

Silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman Resmi Asabri di link berikut ini :

Share
Silakan Bergabung dengan Komunitas Info Lowongan Terbaru, Klik Like/Suka !

Archives